Сокращённый день — это рабочий день накануне нерабочего праздника, который по закону короче на один час. При 40-часовой пятидневке это 7 часов вместо 8. Калькулятор показывает, сокращённый ли сегодня день, когда ближайший сокращённый день, и полный список предпраздничных дней 2026, 2027 и 2028 годов — для пятидневки и шестидневки, с праздником, перед которым стоит каждый.
- Сокращённые дни 2026 и 2027 года
- Что говорит Трудовой кодекс
- Почему у шестидневки сокращённых дней больше
- Пятница — сокращённый день?
- Сокращённые дни и норма часов
- Частые вопросы
Сокращённые дни 2026 и 2027 года
| Перед праздником | 2026, пятидневка | 2026, шестидневка | 2027, пятидневка | 2027, шестидневка |
|---|---|---|---|---|
| 23 февраля | — | — | 20 февраля, сб | 22 февраля, пн |
| 8 марта | — | 7 марта, сб | — | — |
| 1 мая | 30 апреля, чт | 30 апреля, чт | 30 апреля, пт | 30 апреля, пт |
| 9 мая | 8 мая, пт | 8 мая, пт | — | 8 мая, сб |
| 12 июня | 11 июня, чт | 11 июня, чт | 11 июня, пт | 11 июня, пт |
| 4 ноября | 3 ноября, вт | 3 ноября, вт | 3 ноября, ср | 3 ноября, ср |
| Всего | 4 | 5 | 4 | 5 |
Перед Новым годом сокращённых дней нет ни в 2026, ни в 2027 году: каникулам предшествует выходной 31 декабря, а он — перенесённый выходной, а не праздник. Подробнее — на странице новогодние каникулы.
Отдельно о 20 февраля 2027 года. Это суббота, которая стала рабочей: постановление от 17.09.2026 № 1187 перенесло выходной с неё на понедельник 22 февраля. Так рабочая суббота оказалась последним рабочим днём перед праздником 23 февраля, и в производственном календаре она сокращённая. Отдых получается с 21 по 23 февраля.
Для 2028 года постановления о переносах ещё нет. По одному Трудовому кодексу сокращёнными при пятидневке выходят 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября 2028 года — список предварительный и может измениться.
Что говорит Трудовой кодекс
Всё о предпраздничных днях — в статье 95 ТК, у неё три части:
- часть 1 — продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час;
- часть 2 — в непрерывно действующих организациях и на работах, где сократить день нельзя, переработку компенсируют дополнительным временем отдыха или, с согласия работника, оплачивают по нормам для сверхурочной работы;
- часть 3 — при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы накануне выходных не может превышать пяти часов.
Из части 1 следуют два вывода. Первый: сокращают только день перед нерабочим праздничным днём из перечня статьи 112 ТК — перед обычным выходным или перенесённым выходным сокращения нет. Второй: час сокращения учтён в норме рабочего времени: норма за месяц и год меньше ровно на число сокращённых дней.
Не путайте предпраздничный день с ночной сменой: работа в ночное время (с 22 до 6 часов) тоже сокращается на час, но по другой статье — 96 ТК, и это отдельное правило, которое действует в любой день.
Почему у шестидневки сокращённых дней больше
При шестидневке суббота — рабочий день. Поэтому, когда праздник выпадает на воскресенье или понедельник, у шестидневки накануне оказывается рабочая суббота или сам понедельник, а у пятидневки — выходной.
- 7 марта 2026 года. 8 марта — воскресенье. У пятидневки 7 марта — суббота-выходной, сокращать нечего. У шестидневки суббота рабочая, и она стоит прямо перед праздником — поэтому сокращена.
- 8 мая 2027 года. 9 мая — воскресенье. У пятидневки 8 мая — выходной, а пятница 7 мая стоит перед субботой, не перед праздником, и остаётся полной. У шестидневки 8 мая — рабочая суббота накануне Дня Победы, она сокращённая.
- 22 февраля 2027 года. У пятидневки это перенесённый выходной, а у шестидневки перенос субботы не применяется: понедельник 22 февраля рабочий, и он стоит перед 23 февраля.
Обратный пример — 6 марта 2027 года: суббота у шестидневки рабочая, но 7 марта — воскресенье, а не праздник, поэтому 6 марта полное. Праздник 8 марта приходится на понедельник, и перед ним стоит выходное воскресенье. Весь календарь шестидневки — на странице шестидневка.
Пятница — сокращённый день?
По Трудовому кодексу — нет. Закон сокращает только канун нерабочего праздника, а пятница перед обычными выходными остаётся полным днём. Сокращённой пятница становится лишь тогда, когда следом идёт праздник, как 30 апреля 2027 года или 11 июня 2027 года.
Короткая пятница бывает по внутренним правилам работодателя. Например, при 40-часовой неделе можно распределить время так: понедельник — четверг по 8,5 часа, пятница — 6 часов; в сумме те же 40 часов (4 × 8,5 + 6). Такой режим устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором, и он к предпраздничным дням отношения не имеет.
Сокращённые дни и норма часов
Каждый сокращённый день уменьшает норму рабочего времени на один час. В 2026 и 2027 году одинаково по 247 рабочих дней при пятидневке, из них 4 сокращённых, поэтому годовая норма при 40-часовой неделе — 247 × 8 − 4 = 1972 часа. Помесячные нормы для 40-, 36- и 24-часовой недели — на странице нормы рабочего времени, весь год с праздниками — в производственном календаре.
Частые вопросы
Как узнать, сегодня сокращённый день или нет
Первая строка калькулятора отвечает на этот вопрос по дате на вашем устройстве. Ниже — ближайший сокращённый день и через сколько дней он наступит.
Сколько часов работаем в сокращённый день
На час меньше обычного: при 8-часовом дне — 7 часов, при 7-часовом — 6. При шестидневке суббота накануне выходного по части 3 статьи 95 ТК длится не больше пяти часов.
Если работодатель не сократил день
Отработанный лишний час — это переработка. Там, где сократить день нельзя из-за непрерывного процесса, часть 2 статьи 95 ТК предусматривает дополнительный отдых или, с согласия работника, оплату по нормам сверхурочной работы.
Сокращают ли день перед перенесённым выходным
Нет. 5 ноября или 31 декабря 2027 года, ставшие выходными по переносу, — не праздники, и день перед ними полный.